我院自3月6日全面部署毕业生就业“百日冲刺”专项行动以来,紧抓春季就业黄金期,以“服务国家战略、对接行业需求、提升就业质量”为核心目标,打造“科研-服务-就业”三维联动模式,通过深化校企合作、强化精准服务、优化信息平台建设三大举措,全力推进2025届毕业生就业工作。截至目前,学院已为500余名毕业生提供岗位推荐、职业指导等服务,促成近百名学生与伊利、澳优、阜丰等龙头企业达成就业意向,就业工作取得阶段性突破。
校企协同聚力,打造就业“直通车”

校企协同聚力,学院主动对接食品行业头部企业,构建“校企双主体”育人机制,推动就业资源精准匹配。3月24日,学院与澳优乳业签订战略合作协议,设立专项奖学金并联合举办专场招聘会,提供技术研发、市场运营等岗位50余个,吸引80余名学生参与。3月26日、27日,伊利集团酸奶事业部、阜丰集团先后走进学院,分别提供研发、生产、供应链等岗位300余个,现场开展简历制作、面试技巧培训,16名研究生、30名本科生与企业达成初步就业意向。
精准服务赋能,破解就业“中梗阻”

学院聚焦学生差异化需求,构建“全程化、个性化”就业服务体系。3月21日,学院举办行业趋势分析会,结合大数据解析食品行业就业热点,对就业趋势进行深度解读,引导学生关注新兴领域与基层就业机会,并对考研失利、就业迷茫群体等“缓就业”学生,组织了“一对一”生涯规划辅导,简历修改、模拟面试等活动10余场,覆盖学生300余人次。
数据平台支撑,织密就业“信息网”

学院依托新媒体矩阵,打造“线上+线下”立体化就业信息平台,提升岗位供需对接效率。学院微信公众号设立“就业指南”专栏,本月共发布28家食品企业招聘信息,涵盖研发、检测、生产等岗位,日均浏览量超千次。安排毕业班辅导员分类对接优质企业,推行动态追踪机制,实时更新岗位需求,确保毕业生第一时间获取招聘资讯。
下一步,学院将持续深化校企协同育人模式,加大就业困难群体帮扶力度,力争实现2025届毕业生更加充分更高质量就业。